Многие сотрудники планируют свои отпуска на декабрь или январь, стремясь продлить новогодние праздники. Однако при выборе конкретных дат важно оценить, насколько «выгодным» будет отпуск в эти месяцы. Об этом говорит руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Что следует учитывать при определении «выгодных» и «невыгодных» месяцев? Вкратце: чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно брать отпуск.
Согласно законодательству наличие нерабочих праздничных дней и официальных выходных в календарном месяце не влияет на снижение заработной платы работников, получающих оклад. Тем не менее стоимость рабочего дня может варьироваться в зависимости от месяца.
Чтобы узнать, сколько стоит рабочий день в конкретном месяце, нужно разделить месячный оклад на количество рабочих дней. Таким образом, чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость одного рабочего дня, что делает отпуск менее выгодным: в некоторых случаях стоимость рабочего дня может превышать средний дневной заработок, из которого рассчитывается отпуск. И наоборот, чем больше рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск.
Согласно этой логике январь является самым «невыгодным» месяцем года для отдыха, так как в нем всего 17 рабочих дней. Уйдя в отпуск в январе, работник, скорее всего, понесет финансовые потери.
Декабрь в этом плане выглядит гораздо лучше. В декабре 2024 года будет 21 рабочий день (столько же, как в апреле, сентябре и ноябре 2024 года). Следовательно, в декабре можно взять отпуск без ущерба для финансов.
Читайте также:
Как россияне будут отдыхать в 2025 году: производственный календарь
В России утвердили календарь нерабочих дней в 2025 году
Юрист рассказала, когда брать отпуск в 2025 году, чтобы получить хорошую выплату
