Тренинг для ректоров институтов и колледжей «Управление и мотивация персонала» состоялся в Якутске. В нем приняли участие руководители более 10 образовательных учреждений региона. Мероприятие стало площадкой для обсуждения актуальных вопросов взаимодействия с сотрудниками . Цель тренинга заключалась в том, чтобы помочь участникам выявить трудности в общении с командой и найти эффективные пути их решения.
Участники тренировались распознавать различные мотивы работников, учитывать их при принятии решений, использовать мотивацию для постановки задач. Тренеры ВТБ предоставили методики проведения с сотрудниками мотивационной беседы.
Мероприятие получило положительный отклик руководителей учебных заведений, отметил заместитель управляющего ВТБ в Якутии Максим Родионов. «Мы знаем, что главный актив любой компании – это люди. Это вдвойне актуально для сферы образования, где идет постоянная коммуникация, высокий темп работы и многозадачность. Такая нагрузка может приводить к выгоранию, текучке персонала. На нашем тренинге мы помогаем выстроить ежедневную мотивационную работу, вовремя реагировать на изменения в «самочувствии» сотрудника и сохранять его эффективность», сказал он.
Замуправляющего добавил, что ВТБ является банком с госучастием и ведет системную работу по поддержке образования: реализует кампусные и зарплатные проекты, создает эндаумент-фонды, открывает гибридные и брендированные аудитории.
В Республике банк работает более чем с 20 образовательными учреждениями, зарплату и стипендию на карты ВТБ получают свыше тысячи преподавателей и 20 тысяч студентов. Для них банк проводит марафоны по финансовой грамотности, предлагает студентам стажировки, а лучших принимает на работу. Учебные заведения ежегодно получают благотворительную помощь , а для работников образовательной сферы действуют льготные кредитные программы.
«Мы с большим удовольствием откликнулись на это мероприятие. Конечно, мы отметили для себя что-то новое. Я, как достаточно эмоциональный человек, иногда реагирую на проблемы в области коммуникации широким спектром эмоций. Сегодня нам объяснили, как нужно такие эмоции контролировать, это поможет избежать выгорания на работе и позволит больше времени и сил уделять своим обязанностям. Я действительно отметила это для себя», – рассказала заместитель директора по внеучебной работе Финансово-экономического институт СВФУ им. М.К. Аммосова Татьяна Ротарь.
Банк планирует продолжить цикл образовательных мероприятий и тренингов для своих партнеров в республике.
