Эксперты Авито Работы поделились рекомендациями о том, в какие месяцы 2025 года наиболее финансово выгодно планировать отпуск, а также предложили способы продлить время отдыха, не теряя при этом отпускные дни.
Сотрудникам, которые работают по графику 5/2, важно учитывать несколько ключевых аспектов при планировании отпуска. Во-первых, работодатели могут изменить даты отпуска, если отсутствие работника негативно скажется на выполнении задач. Во-вторых, отпускные рассчитываются по-другому, чем месячная зарплата: их величина зависит от количества рабочих дней в месяце. Чем больше рабочих дней, тем выше сумма отпускных.
Отпускные выплаты определяются на основе средней заработной платы за последние 12 месяцев, умноженной на количество дней отпуска. Чтобы получить более высокие выплаты, предпочтительнее выбирать месяцы с большим числом рабочих дней. В 2025 году наиболее удачными месяцами для отпуска будут: апрель (22 рабочих дня), июль (23 рабочих дня), сентябрь (22 рабочих дня), октябрь (23 рабочих дня) и декабрь (22 рабочих дня).
Например, работник со зарплатой 80 000 рублей «на руки» может получить 38 220 рублей отпускных за двухнедельный отпуск с 1 по 14 октября. Зарплата за оставшиеся рабочие дни составит 45 218 рублей, и общая сумма выплат в октябре достигнет 83 438 рублей, что на 3 438 рублей больше обычного дохода. В отличие от этого, если взять двухнедельный отпуск в июне, когда всего 19 рабочих дней, отпускные останутся на прежнем уровне — 38 220 рублей, но зарплата за месяц снизится до 40 000 рублей, и итоговая сумма выплат составит 78 220 рублей, что на 1 780 рублей меньше обычного дохода.
С учетом этого, менее выгодно планировать отпуск в январе (17 рабочих дней), мае (18 дней), июне (19 дней) и ноябре (19 дней), поскольку общая сумма выплат за месяц будет ниже средней зарплаты.
В 2025 году также есть возможность увеличить время отдыха, добавив отпускные дни к праздничным выходным. Например, взяв отпуск 9 и 10 января, можно отдохнуть 15 дней подряд — с 29 декабря по 12 января. В мае, оформив отпуск с 5 по 7 число, можно отдохнуть 11 дней — с 1 по 11 мая. В июне, взяв отпуск 9, 10 и 11 числа, получится отдохнуть семь дней подряд — с 9 по 15 июня. В ноябре, добавив отпускные дни 5, 6 и 7 числа, можно будет отдыхать восемь дней подряд — с 2 по 7 ноября.
Дополнительные дни отдыха также можно получить за счет отгулов, которые положены за сверхурочную работу или труд в праздничные и выходные дни, если работник отказывается от денежной компенсации. Один отгул равен одному отработанному праздничному или выходному дню, либо набранным сверхурочным часам. Например, переработка по два часа в течение четырех дней может дать один отгул. Дополнительные дни отдыха могут быть предоставлены по медицинским показаниям: один раз в три года для сотрудников младше 40 лет, и ежегодно для старших работников. Доноры крови также имеют право на выходной по согласованию с работодателем.
