Нехватка водителей автобусных маршрутов является одной из наиболее острых проблем в Якутске, требующих особого внимания со стороны городских властей. Так, окружная администрация разработала специальную дорожную карту по повышению престижа данной профессии. Какие преимущества включает в себя проект для водителей общественного транспорта и как будет решаться вопрос дефицита кадров ЯСИА, рассказал глава Якутска Евгений Григорьев.
«К сожалению, отрасль транспортных перевозок, как и множество других отраслей испытывает трудности в привлечении кадров. У нас не хватает работников, имеющих квалификацию категории Д, которые могли бы сесть за руль автобуса. Подобная проблема сейчас встречается во всех городах, поэтому набирать водителей из других городов тоже не получится. Нужно воспитывать своих водителей и переквалифицировать их. Как раз этим мы и занимаемся. По программе обучения совместно с центром занятости Якутска, Министерством труда республики 30 человек проходят переобучение за счет государства, 10 из них мы планируем уже в скором времени трудоустроить в МУП ЯПАК», — рассказал Евгений Григорьев.
По информации окружной администрации Якутска, на сегодняшний день со стороны городских властей и перевозчиков ведется постоянная работа по привлечению водителей в рамках специальной дорожной карты по повышению престижа профессии, в том числе и среди иностранных граждан. Однако, несмотря на предпринятые меры, дефицит кадров сохраняется.
Директоры городских автобусных маршрутов подали заявки в Центр занятости населения Якутска. Сейчас активно ведется работа по поиску кандидатов, им будет предложено пройти переобучение с категории С или В на категорию D с последующим трудоустройством в Якутске. По такому методу в 2023 году привлекли более 50 человек.
Всего численность водительского состава должна составлять 450 работников, на сегодняшний день в штате числится более 270 водителей, необходимо привлечь еще около 200 человек. В МУП «ЯПАК» численность водительского состава должна составлять 207 человек. Сейчас на предприятии трудятся порядка 130 водителей, требуется трудоустроить еще около 70 человек.
Так, в рамках дорожной карты по привлечению дополнительных кадров в сфере пассажирских перевозок, а именно водителей категории Д, предлагаются следующие меры поддержки:
«В ближайшее время мы не сможем заменить водителя автобуса на искусственный интеллект, тем более в условиях Якутска и тумана. В любом случае это будет человек, который выполняет крайне тяжелую работу. Соответственно подобные меры поддержки должны быть обязательны и мы обязательно все это будем предоставлять», — подчеркнул глава Якутска.
